Myriam EBONGO
Psychologue du Travail & des Organisations
N° RPPS : 10009743542
J'ai fondé Carrière & Équilibre avec une certitude forgée sur le terrain : la performance durable ne s'oppose pas à l'équilibre personnel. Au contraire, l'un nourrit l'autre.
Mon rôle n'est pas seulement de vous écouter, mais d'être votre partenaire stratégique. Je connais les codes de l'entreprise et ses exigences de rentabilité, mais je garde avant tout ma boussole de clinicienne : la protection de votre intégrité psychique.
Mon engagement : Vous offrir un accompagnement qui dépasse les frontières géographiques et culturelles. Forte d'un parcours international, je porte une attention particulière aux trajectoires qui créent des ponts, notamment sur l'axe Europe-Afrique, pour redonner du sens à votre mobilité.
La double expertise: Psychologie et recrutement
C'est avec ma casquette de Psychologue du Travail que j'ai choisi d'investir le monde de l'entreprise dès le début de ma carrière.
Pendant plus de 10 ans, j'ai exercé en cabinet de recrutement et chasse de têtes, non pas comme une parenthèse, mais comme un terrain d'application direct de ma discipline. J'y ai appris à conjuguer la finesse de l'évaluation psychologique avec les exigences économiques des entreprises.
Cette immersion opérationnelle fonde aujourd'hui la singularité de mon accompagnement : je ne suis pas seulement dans l'écoute clinique, je comprends intimement les codes, les jeux de pouvoir et la réalité du marché que vous affrontez au quotidien.
Mon Champ d'Intervention Stratégique
Analyse & Diagnostic
Mon expertise me permet d'analyser vos situations de travail pour diagnostiquer les dynamiques organisationnelles et les processus psychologiques à l'œuvre. Je rends visibles les enjeux humains pour vous aider à co-construire des solutions concrètes.
Stratégie & Mobilité
Je vous accompagne dans la gestion stratégique de vos talents. Je pilote vos revues d'effectifs (comités de carrière), je vous aide à bâtir des plans de succession et à structurer vos politiques de mobilité interne, y compris pour les seniors et l'international.
Accompagnement & Transition
Je définis des plans d'accompagnement sur-mesure pour les cadres et dirigeants. Que ce soit pour une reconversion, une prise de poste stratégique ou pour rebondir après une rupture, mon objectif est de sécuriser votre parcours et de préserver votre santé.