Audit RH et Conseil Managérial : Sécurisez la performance de vos équipes
Turnover important, absentéisme inexpliqué, baisse de productivité ou difficultés de recrutement : ces signaux coûtent cher à votre entreprise.
En tant que psychologue du travail forte de 10 ans d'expérience (dont le recrutement par approche directe), j'apporte un regard extérieur, clinique et neutre pour diagnostiquer les dysfonctionnements de votre organisation et y remédier.
Mes interventions en entreprise
Je n'applique pas de solutions sur étagère. Je pars du terrain, de l'observation et des entretiens pour comprendre la réalité de votre entreprise.
L'Audit Organisationnel et Diagnostic
Je cartographie vos processus RH et les dynamiques d'équipe pour identifier l'origine de vos points de blocage (pourquoi les talents partent ? pourquoi la communication bloque ?). Je vous remets un diagnostic précis avec un plan d'action actionnable.
L'Accompagnement des Managers & Dirigeants
Vos managers sont en première ligne. Je les accompagne (en individuel ou en collectif) pour asseoir leur leadership, gérer la surcharge mentale et piloter la conduite du changement sans casser les équipes.
Médiation et Gestion des Conflits
Face à une situation bloquée entre collaborateurs ou avec la hiérarchie, j'interviens comme tiers neutre pour rétablir le dialogue, désamorcer les tensions et trouver une issue opérationnelle.
Discutons de vos enjeux RH
Chaque contexte d'entreprise est unique. Prenons le temps d'échanger sur vos difficultés actuelles pour construire une intervention adaptée à la taille de votre structure.