Regards croisés sur le travail
Bienvenue sur mon espace de réflexion. Au-delà des outils, je partage ici mes analyses cliniques sur les mécanismes du monde professionnel. Vous y trouverez des clés de lecture pour comprendre ce qui se joue dans votre carrière, entre exigences de performance et quête d'équilibre
Colère au travail : ce que la réévaluation cognitive peut changer concrètement
Un échec, une décision injuste, une charge de travail qui déborde : la colère au travail est une réaction normale, pas un dysfonctionnement. La vraie question est de savoir quoi en faire. Découvrez la réévaluation cognitive, une méthode validée par la recherche pour désamorcer la tension avant qu'elle ne s'installe.
Bilan de compétences : Pourquoi se lancer et comment le mobiliser dans la Fonction Publique ?
Le bilan de compétences est un outil puissant pour clarifier son avenir professionnel. Mais comment le mettre en œuvre lorsque l'on est fonctionnaire ? Découvrez les avantages de cet accompagnement et le mode d'emploi précis pour mobiliser vos heures CPF.
Reconversion après 40 ans : Entre mythes tenaces et réalité du marché (Analyse 2026)
Est-il trop tard pour changer de vie pro à 40 ans ? Les chiffres 2026 prouvent le contraire. Entre obsolescence des compétences techniques et quête de sens, découvrez pourquoi la reconversion à mi-carrière n'est plus un risque, mais une stratégie de survie nécessaire. Analyse décryptée
Au-delà du quiz : qu'est-ce qu'un "vrai" test psychométrique ?
On confond souvent les tests d'évaluation avec des quiz. Pourtant, la psychologie du travail utilise des outils scientifiques basés sur la validité et la fidélité pour aider les organisations à prendre des décisions humaines plus objectives. Cet article vulgarise ces concepts et explique leur application concrète en recrutement ou en mobilité interne.