Au-delà du quiz : qu'est-ce qu'un "vrai" test psychométrique ?

On confond souvent les tests d'évaluation avec des quiz. Pourtant, la psychologie du travail utilise des outils scientifiques basés sur la validité et la fidélité pour aider les organisations à prendre des décisions humaines plus objectives. Cet article vulgarise ces concepts et explique leur application concrète en recrutement ou en mobilité interne.